院小人少的基层检察院，如何实现大作为？
山东省平原县检察院牢固树立“争一流、走前列”的目标定位，狠抓精品成果培育、先进典型培树、业务骨干培养三大工程，各项工作取得新进展——2021年，省院领导4次批示肯定工作，1件案件被最高检评为指导性案例，受邀参加最高检新闻发布会，5件案件分别被最高检、省院评为典型、精品案（事）例，1名干警荣获全国维护妇女儿童权益先进个人，被省委省政府表彰为“平安山东建设先进集体”，获评“全省检察机关扫黑除恶先进单位”，工作评价成绩连续3年位居全市前列......
下面，就让我们走进平原县检察院，深入挖掘该院“小院大作为”背后的故事。
聚力实施精品成果培育工程 勇立改革创新办案潮头
“创新是为了破解问题探索一系列方式方法、工作机制，不是搞形式主义花架子，工作平推平庸也是一种不作为。”平原县检察院检察长安小刚说。
近年来，平原县检察院始终秉持着“领先一步是经验，落后一步是任务”的理念，紧盯检察工作实践中的瓶颈问题以及制度落实过程中的制约性问题精准发力，形成了“集中申报-初步筛选-培育指导-总结推荐”的全过程精品成果培育机制，先后围绕认罪认罚量刑协商、典型案例培育、行政权监督制约和公益诉讼沟通等方面不断创新思路、方法、机制，打造了一批先进经验做法，最高检、省检察院主要领导14次批示肯定工作。
其中，为持续深入推进依法行政，助力法治政府建设，平原县检察院探索建立行政权监督制约机制，以融入式监督助推行政权规范运行。该做法在全国检察机关座谈会介绍经验，被评为全省检察机关创新成果二等奖，经验做法分别被最高检、省市院、县委县政府主要领导肯定。
另外值得指出的是，平原县检察院在其搭建的“内部聚力、外部借力、重点发力”的立体化典型案例培育模式指引下，2018年以来，先后有11件案件被最高检、省院评为指导性、典型（精品）案例，案例种类涵盖了四大检察，实现“四大检察”四轮驱动、全面协调充分发展。
聚力实施先进典型培树工程 流程化培育打造先进集群
一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。
为了让更多优秀者在检察实践中成长起来，近年来，平原县检察院树立“以实绩论英雄、凭贡献用干部”的用人导向和“多吃苦会吃香，出成果受表彰”的典型培树导向，有效调动了广大干警工作积极性。
一方面，平原县检察院通过健全“建梯队、压担子、出成果、受表彰”先进典型培树机制，尽量将荣誉激励向一线倾斜、向普通干警倾斜，让干事的扛红旗，让出成绩的受表彰。另一方面，依托先进典型荣誉争取机制，积极向上沟通、对外协调，及时了解掌握上级或有关部门荣誉表彰计划，增强典型培树前瞻性、主动性，争取合适荣誉，鼓舞和带动全体检察干警奋发作为。
近年来，先后涌现出全国青年文明号、全省检察机关先进集体，以及“全国维护妇女儿童权益先进个人”“山东省人民满意政法干警”张振红、“全国优秀共青团员”霍娜、德州市党代表张腾飞等一大批先进集体和人物，以持续放大的先进典型集群效应擦亮“品质平检”这张闪亮名片。
聚力实施业务骨干培养工程 管队伍挖潜力奋勇争先
“每个人都愿意往前迈一步，到处都是热火朝天干劲十足的景象，这种参与‘建设’的热情，是从心底涌上来的。”从精气神不足到积极性倍增，平原县检察院“检竹社”平台已经坚持开展了3年时间，见证了这个小院奋勇争先的全新变化。
为深入贯彻最高检、省市院党组关于加强新时代基层院建设的部署要求，破解年轻干警“语言表达、文字写作、办理案件、规范做事”等能力不足的短板，平原县检察院积极搭建“检竹社”平台，通过一月一练的形式，锤炼年轻干警“张嘴会说、提笔会写、有案会办、有事会做”的基本能力，取得良好效果。该做法获评全省第一批基层院建设典型事例。
除此以外，平原县检察院还依托悦享会、周五学习日、选派干警到上级跟班学习等方式，加快业务骨干培养进度。一系列“组合拳”打下来，干警综合素能持续提升，先后有40余人次获县级以上表彰；2篇理论文章被核心期刊采用，1篇论文在最高检征文中荣获三等奖；以年轻干警为主力军的第一检察部被评为全国青年文明号......
新时代唯奋斗者进，新征程唯实干者胜。平原县检察院将以“质量建设年”和基层院建设“创新提升年”为契机，聚焦“高质量发展”这个关键，以强作风、重落实、提效能为导向，推动检察政治建设、履职能力水平提升，努力做到做实战略前瞻、理念先进、办案精细、素能过硬、基础坚实、管理科学，以钉钉子精神做好各项工作，再接再厉、止于至善，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！（孙月 高忠祥）
