庆云县公安局牢固树立以人民为中心的发展思想，在做精做实执法监督管理上创新思路，狠下功夫，通过细化措施，强化督导，把“严真细实快”要求落实到各项执法工作中，实现了执法管理效能和执法质量的稳步提升。连续三届获评全省县级公安机关执法示范单位，取得了执法考评全市“九连冠”佳绩。在刚刚结束的上半年全市考核中，又获得全市第一的好成绩。
以党建引领激发动能 法制队伍更加过硬
“我是一名人民警察，更是一名共产党员，组织的需要就是我的工作。”庆云县公安局法制大队大队长王桂芳，从政保卫士到规范执法带头人，迅速入轨并带领队伍屡创佳绩。在大家眼中，她和男民警一样冲锋在前。
“从军营到警营，初心不改！”民警赵吉文深耕办案区专管岗位，守牢安全底线。为执行一次重大任务期间，他昼夜鏖战，在坚守岗位时突发脑梗累倒在冲锋一线，被公安部荣记一等功。
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。庆云县公安局法制大队坚持以党建为引领，传承弘扬榜样力量，引领这支平均年龄32岁的年轻队伍不断前行，业务工作亮点频闪，培树了敢打硬拼、誓争一流的庆云公安法制精神。党支部先后被评为先进基层党组织、全市党建带队建红旗单位，全市法制现场会3次在庆云召开，六十余个省厅地市级考察团前来交流学习。
构建党员先锋矩阵，法治护航更有力。庆云县公安局法制大队深化两级案管巡查架构，选任业务素质高、责任心强的党员民警充实到执法管理员队伍，为两级案管队伍注入红色血液，自上而下构建了六级党员先锋矩阵。抓实体运行，通过“日点名、周培训、月考评”，将履职情况与单位月考成绩捆绑考核，并作为民主评议的重要内容，今年上半年3人获评受奖。
党建引领激发内在动能。法制大队先后在全市创新法制警务大赛、十大法治亮点评选等活动中均取得第一名，6人通过国家法律资格考试，6人获得嘉奖及三等功以上个人荣誉。
以关键环节提升质效 执法效能更加凸显
“剖析正反案例，领学法律规范……”近日，庆云县公安局法制大队利用周一夜学课堂，开展常态化法制培训授课。通过视频形式，制定菜单式培训清单，将培训课堂延伸一线，实现授课内容覆盖全警。
“抓住执法关键环节，促进全警依法办事、依法行政能力全面提升。”庆云县公安局法制大队通过提炼执法规范管理口袋书及常见问题重要提醒卡等内容，民警人手一册即用即查。以法制促业务，不断提升广大民警执法水平和执法公信力。
为做好执法关键环节提升质效，常态化落实警种所队民警剖析正反案例、法制部门领学法律规范。以逢训必测，常规执法动作反复学、重复考以致熟练运用。如今，法制大队已举办课堂23期，执法主体素质明显提升，6月份实现执法问题零通报。
让人民群众的安全感更加充实，庆云县公安局全力推进警情清零、积案清仓，围绕今年相关线索，法制民警主动对接，逐案审核并开具清仓“药方”，由易到难挂图排表全力推进。针对疑难复杂案件集中攻坚，目前相关线索清仓率95.04%，形成了一套可借鉴可复印的庆云经验。
打好风险隐患排查战，庆云县公安局法制大队坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进档案卷宗清查、执法隐患整改专项行动，通过细化方案、成立专班、法制民警分包对接等形式，强化智能卷宗柜应用，实现自建案卷管理系统数据对接，案卷归档实行“办案民警-执法管理员-所队长”三级伴随式短信归档提醒，法制部门通过视频倒查、系统巡查、实地检查相结全强化日常监督，从根本上杜绝了抽屉卷、口袋卷。今年，案卷归档830余起、处置财物960余件，两项考评均满分，为严格规范执法提供了坚实保障。
以深化改革做实中心 服务实战更加高效
“以早点名、晚清零的‘三巡三抓三通报’工作机制，抓好树脉应用，实现‘全案提醒’到‘民警自觉+所队长监督+中心拾漏把控’转变。”庆云县公安局通过深化警察公共关系中心运行改革，精准盯紧警情案件、强制措施、行政月结等执法重点环节，现已连续200余案事件无超期问题。
持续深化受立案改革，让人民群众感受到安全触手可及。他们升级接报警室“四个统一”爆闪灯箱，配发“亲临报警须知事项”公示桌牌、民警监督服务牌，引入律师免费咨询参与调解机制，依托派出所建立张师调解室，共调解纠纷案件35起，通过完善管辖争议警情快速流转机制，有效分流警情12起，实现受立案信访投诉问题零发生。
针对“警情、案件、财物、场所、卷宗、视音频”等执法要素日常管理，将常见、易犯问题形成教科书式明白纸，对一般执法顽疾发现一起亮丑通报一起。
守牢办案场所安全防线，采用“智能腕带+人工严管”相结合，实行黑名单限入制度，严格规范执法要求、曝光台案事例投屏警示，充实两警4辅到中心办案区专管队伍，严格落实“刑事案件中心办理”要求，配发圆形安全笔，严格疫情防控，实现连续十年办案场所安全事故零发生。（刘鹏）
