为检验年轻护士长学习转化能力，促进年轻护士长管理水平的提升，2021年12月23日、31日德州市第七人民医院在影像楼二楼大会议室，分别组织召开新护士长千医进修学习研讨会，医院党委书记翟学军、纪委书记韩凌、副院长王炳花出席会议，特约老护士长、各科室护士长及护理骨干共80余人参加，护理部主任主持会议。
会上，参加千医进修学习的14名年轻护士长，以PPT形式通过流畅生动的语言，结合进修所见、所学、所获、所做。分别从不同角度对千佛山医院深厚的文化内涵、先进的管理和服务理念、良好的教学方法、专科护理新知识、新技术、新进展等方面进行了分享。对于回到科室护士长岗位后，如何在实际工作中实现理念转化、护理工作的改进、及近三个月在科室管理工作中存在的问题及困惑进行重点阐述。两位资深护士长，对于年轻护士长的汇报进行了点评，并提出诚恳的建议。
王炳花对护士长的交流汇报给予精准的点评，结合王国维的治学三境界激励护士长的成长并指出，作为护士长，在专业方面一定要有甘苦自知的付出，有博览群书的学识；在工作方面要有以身作则、甘于奉献的精神；经受住意志的磨练和人生的考验，是成为一名优秀的护士长先决条件，才能感染着科室的护理人员，树立良好的科室文化氛围。同时对年轻护士的职业成长规划提出要求，在医院转型快速发展阶段，每个人都要制定更高的目标，增强主动学习意识；护理专业要在全科护理的基础上专业技能向纵深方向发展。将选拔更多优秀护士考取省级、国家级专科护士资质，不断提升整体护理服务水平。
翟学军在总结讲话中对于年轻护士长进修学习所获及工作中角色转变给予肯定。对于新护士长在科室面对繁杂琐碎的事务方面的困惑，结合自身工作经历就如何抓住工作主线，怎样做好时间管理，如何做好工作计划，怎样树立整体思维能力等方面从工作态度、工作方法、保持良好的工作作风三方面给予阐述和指导，并鼓励护士长要不断接受挑战，创新管理。
此次护士长汇报交流研讨会，通过重温千医学习所获及院领导的指点和激励，为年轻护士长、护士的成长指明了方向，此次活动既是新护士长上任以来的阶段性小结，又是岁末年初护理工作的盘点与展望，进一步拓展了新护士长的管理思路，为不断提升护士长管理能力和整体护理水平奠定了基础。（李红 李晓霞 王炳花）
