“培训是职工最大的福利”，1月至2月，国网平原县供电公司以“冬季培训”为抓手，广泛开展技能提升、技术补强、精益管理、优质服务等培训项目，充分利用冬训黄金窗口期为职工加油充电，为新的一年电网事业蓬勃发展奠定坚实基础。
国网平原县供电公司以聚焦三大维度（基础提升、专业补强、创新突破），抓牢三个层级（公司级、部门级、班组级）为总体工作思路，坚持问题导向、需求导向，科学合理制定冬季培训计划。聚焦安全生产、优化营商环境、高地群建设等新形势、新要求，开展事关全局、前瞻性强的公司级培训18项；聚焦业务融合、新业务推广应用等焦点热点，以弥补知识弱项、能力短板、经验盲区为重点，以问题解决和质效提升为导向开展部门级培训32项；聚焦专业提升，各车间、班组以基础业务夯实、实战能力提升为目标，利用“技术大比武、技能大练兵、业务大比拼、实操大竞赛”等主题活动，开展各类“理论+实操”培训130余次。疫情期间，公司充分运用信息化手段和“非接触”式渠道，充分利用“国网学堂”、“一起培训”APP等学习平台，高效规划现阶段时间，开展线上培训，切实做到了“培训充电不空白、冬训学习不断线、自主学习不减质”。
坚持培训学习，才能使员工的专业素养和工作能力跟上时代节拍、成为专业上的行家里手，才能适应新型电网建设的客观需求、为公司高质量发展注入源源不断的动力。国网平原县供电公司将继续锚定人才发展培养主线不动摇，大力开展职工教育培训工作，坚持“干什么、学什么，缺什么、练什么”，持续加强安全生产、年度重点工作、新技术应用、新业务拓展等专项培训，有效提升员工队伍综合素质，为公司高质量发展提供坚强智力支撑。（曹东宁 赵文晨）
