为贯彻落实省市公司工作部署，进一步提升人资管理信息系统应用水平和数据质量，不断提高组织数据规范性、准确性。5月23日，国网平原县供电公司圆满完成了为期一个月的组织数据专项治理工作。
加强组织领导。公司领导亲自安排部署，确保组织数据专项治理组织到位、推进到位、落实到位。召开组织数据专项治理会议，明确工作职责，推动数据治理工作扎实有效开展。
压实主体责任。组织部负责人对组织数据专项治理的整体进度和治理成效负责，组织管理专责对组织数据的逻辑性、准确性负责，组织部发挥责任主体作用，全面提升数据质量。
深化问题整改。一是进行机构信息自查，对照《ERP人力资源管理信息系统业务应用规范-组织管理》和《国网山东省电力公司所属单位内设机构设置标准》，从机构全称、机构简称、排序、内设机构分类、内设机构类别、定编定员数等方面进行自查整改，整改机构信息30余条；二是进行岗位信息自查，对照实用化评价指标体系和《国家电网公司岗位分类标准》，从岗位全称、岗位简称、排序、分类、属性、定编定员数等方面进行自查整改，整改岗位信息230余条。
通过此次数据治理，组织数据质量得到了显著提升。下一步，国网平原县供电公司将常态化开展组织数据治理，持续提升数据质量，以更加精细化的要求夯实数据管理工作。（徐冰 赵文晨）
