“下面由5号和6号学员进行0.4kV架空绝缘线承力导线钳压法连接”。随着考评员一声令下，两名参加新一轮次台区经理星级评定的学员开始了技能项目考核，本次供服员工星级评定共计219名员工参加，这正是近年来公司大力开展技能培训，实施技能强企专项行动的一个缩影。
技能人才，既是创新创业大军，更是推动企业高质量发展的强有力支撑，企业发展关键在人才。打铁还需自身硬！
近年来，公司持续开展“技能强企”系列专项行动，将“精业务”的要求贯穿工作始终，以提升技能水平、业务素质为目标，激励和带动全体干部职工围绕技能强企持续发力，苦练技能。今年以来，累计培训在岗职工1300余人次，2700余人天，完成新一轮次供服员工星级评定，同时提升相应星级薪酬待遇，真正让技能人才得到激励，受到尊重。
今年以来，为保障“技能强企”工作扎实有效开展，公司人资部坚持需求导向、问题导向、结果导向，强化“答卷”意识，以培训、星级评定、持证情况等硬指标来检验工作成效。狠抓教学培训过程管理，通过劳模工匠大讲堂、创新工作室、技能大师工作室等多种形式，丰富职工培训项目。以考促学、逢培必考，强化结果考核，全力打造一支知识型、技能型的职工队伍，带动客户优质服务、设备精益运检等核心业务水平全面提升。（曹东宁）
