2023年以来，国网平原县供电公司锚定人才培养工作主线，聚焦人才培养这个关键，全力塑强人才队伍。面对软硬件条件相对薄弱，可利用资源相对有限，实现省部级以上高端人才托举突破难度大等瓶颈难题，2023年11月，公司人才工作领导小组深入落实“技能人才托举专项行动”，基于现有生产模式条件，通过“工学一体、训战结合、广泛合作”趟出一条适合的高端人才托举之路。
国网平原县供电公司坚持工学一体，培育“技能青年”。持续重点加强全业务核心班组建设及技能人才梯队培养，常态化集中开展设备检修、电气试验、带电检测等业务技能培训，依托创新工作室重点针对电缆设备试验、电缆头制作更换等核心业务进行专项轮训；与主流设备厂家建立联合培养协议，组织公司班组骨干至少参加1次驻厂培训，及时更新知识体系结构，熟悉最新设备运维操作方式；安排青年员工参与大修技改重要项目全过程自主实施锻炼，达到“工学一体”、“以工促学”的技能人才培养目的。坚持训战结合，选拔“技能尖兵”，常态化开展优质服务、电缆制作、带电作业等11项专业对抗赛，积极参与“技能兴德”——德州市职业技能大赛，选拔市级技术能手和技能标兵。依托“十百千”人才短板提升行动，积极培养储备各专业青年骨干，择优申报地市级人才。广泛合作，托举“技能人才”。全面建立起与政府相关部门的人才选拨渠道，加强与人力资源与社会保障局、能源局、发改委等相关部门的交流沟通，提前梳理符合各高端人才选拔条件的人员，及时高质量准备申报资料，开辟绿色通道快速优先完成资格审核，业绩举证，让优秀员工不错过每一次成才的机会，形成政企协同，互帮互助的人才托举生动局面。
下一步，国网平原县供电公司将进一步压实各级人才培养责任，完善人才中长期培养措施，优化人才培养激励机制，选育更多技能青年、技能人才、技能大师，以坚强人才力量支撑创新高质量发展。(曹东宁)
