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乐陵检察:探索青年干警多维培养路径

2025-09-18 17:31:24 大字体 小字体 扫码带走
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6人获评全省检察业务能手或入选全省检察人才库,15件案件获评全国、全省典型案事例……这是乐陵市检察院10名“90后”青年干警交出的亮眼成绩单。

近年来,乐陵市检察院“90后”青年干警占比逐年攀升,一股蓬勃向上的青春力量在检察队伍中加速汇聚。该院因势利导、搭台赋能,精心打造“检动90蓝”青年干警培育模式,多措并举抓实青年干警培养,为检察事业发展注入源源不断的人才“活水”。

党建引领 强魄铸魂

“要坚定理想信念,敢于担当作为,在横向对比中找差距、在纵向学习中促提升,始终做到心中有数、眼里有光、肩上有责、手里有招,凝心聚力推动各项工作落实落地……”近日,在去年入职干警述职暨新进干警培训会上,乐陵市检察院检察长宋振璐结合自身成长经历,语重心长地为青年干警上了一堂思政课。

据了解,该院坚持在重大活动与关键节点组织开展爱国主义教育,不断锤炼青年干警党性,“敢为人先、大爱为国、不屈不挠、团结奉献”的冀鲁边精神已成为乐陵青年检察干警的奋进动力。在这一动力的推动下,该院获评全省基层检察院建设“三年攻坚行动”表现突出的集体,“乐检先锋”青年志愿服务队获评德州市共青团工作表现突出集体。

该院持续深化党建工作,8个支部委员均由青年干警担任,把党支部建在部门上、党小组设在办案组织上,党建与业务、案件办理与人员管理一体抓实。同时,该院定期开展“乐检青年先锋”评选,每月组织党建与检察贡献度述职,引导青年干警求真务实、担当实干。因党建工作成效显著,该院获评首批全省检察机关党建突出集体,是德州市唯一获评全省检察党建业务深度融合典型事例的单位,8名青年干警所在党组织被评为“全市五星级党支部”“德州市过硬党支部”。

搭建平台 强基提质

新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。乐陵市检察院将40岁以下干警纳入“检动90蓝”培养队列,由“80后”“90后”共同组成成长与办案单元,引导“80后”干警承担一项业务工作,力争成为全市同类业务带头人;助力“90后”干警在高标准司法办案中锤炼专业素养,打造高质效办案成长单元。在该培养模式驱动下,青年团队焕发新活力,48个集体和个人获市级以上荣誉表彰。

“青年干警既要在办案中精进能力,更要在了解大局、融入大局、服务大局中履职尽责。”该院副检察长韩寿枝这样勉励青年干警。

为推动青年干警从单一办案思维向服务大局、司法为民的复合履职思维转变,该院定期开展“监督线索大家谈”等系列活动,围绕党委政府中心工作、社会治理难点,每月设定一个主题,交流学思践悟成果,并在涉企案件办理、专项监督等工作中大胆压担子。该院办理的某民营企业申请立案监督案获评全省典型案例。

在鼓励多办案、办好案的同时,该院积极组织青年干警参加上级院业务竞赛,以赛促学、以学促干。3年来,6名青年干警在省级及以上竞赛中获得佳绩,2名青年干警入选全省检察人才库。

实战砺剑 淬炼成刚

犯罪分子李某在审查起诉阶段全盘翻供,乐陵市检察院承办检察官深挖电子数据,恢复3亿余条有效数据,将多种类证据串联成完整证据链,最终查明的被害人从69人增加至317人,涉案资金增长3倍,李某被依法判处有期徒刑11年6个月。该案获评全省典型案例,正是该院以数字检察提升监督质效的生动例证。

据悉,该院依托全国基层检察院唯一通过CNAS认证的电子数据实验室,突出数字赋能法律监督,统筹青年干警组建了涉网络犯罪、知识产权等5个专业办案团队,深度参与疑难案件办理,充分激发青年干警潜力。

在严打侵害未成年人犯罪方面,该院建立“提前介入+自行补充侦查”机制,由青年检察官主导、技术人员协同开展自行补充侦查,依托数据恢复技术深挖遗漏犯罪事实;借助数据优势,在全市主要医疗系统嵌入“强制报告智能预警系统”,办理的强制报告制度落实促未成年人保护案被最高检、公安部等6部门评为全国典型案例。在保护市场创新成果方面,该院成立“数字数据+知识产权”团队,依托大数据深挖犯罪线索,办理销售盗版游戏及书籍等案件4件,挽回经济损失5000余万元。在保障群众出行安全方面,该院依托大数据模型筛查核实5名网约车驾驶员存在从业资格证应吊销未吊销情形,依法监督公安等部门予以吊销,防止“带病”上路。

实绩用人 有为有位

“希望大家珍惜荣誉,在履职中坚守初心使命,积极践行宪法和法律赋予的职责,以高质效法律监督促进执法司法公正。”日前,在乐陵市检察院举行的宪法宣誓仪式上,宋振璐为2名新任命法律职务的“90后”干警颁发证书时勉励道。

该院建立健全青年干警常态化激励机制,定期组织检察官入额遴选和辅助人员、司法行政人员职级晋升工作。同时,该院注重树立实干的鲜明导向,将监督办案质效和服务大局贡献度作为选人用人的核心评价指标,对实绩突出、敢于担当的优秀青年干警大胆提拔重用,拓宽其成长通道。近年来,该院先后任命15名优秀青年干警为中层正副职、2名35岁以下业务骨干为检委会委员,并提拔2名“80后”干警进入领导班子,让青年干警有平台、有发展、有自信、有作为。

“事业兴盛,人才为本。我院以培养能动能拼、善作善成的青年干警为目标,持续放大‘检动90蓝’培养效应,为高质效办好每一个案件注入‘源头活水’。”宋振璐表示。(刘兵 刘美娟 高忠祥

速豹新闻网·山东商报编辑:刘培强