“现在干什么都特别方便，交通方便，生活也方便，我们老百姓的生活真是越来越好了！”临邑县孟寺镇东方新居的刘大爷高兴地说。近年来，孟寺镇坚持以党建为引领，打好“强企、强村、强雁、善治”四张牌，着力打通服务群众“最后一公里”，逐步形成具有孟寺镇特色的基层服务治理新模式，为乡村振兴赋能增色。
孟寺镇东方新居坚持“拆—建—安—居—乐—业”。配全基础设施，修建“五化”提升示范路1条，环城路4条，推进行政审批事项下沉党群服务中心，打造“5分钟便民服务圈”。举办广场舞大赛，吸引参赛队伍超30支，累计观众1500人次。以365暖留中心为服务平台，定期举办“一勾勾”演出、“大秧歌”培训等活动，极大丰富了留守群体的精神文化生活。打造社会各界放心、留守人员舒心、社区住户安心“三心”工程，将东方新居打造成2166名群众的幸福和谐家园。
“以前都得去外地打工，常年回不了家，现在在家门口就能找到工作，每天都可以回家，别提多幸福了！”孟寺镇崔刘村的孙传振开心地说。孟寺镇立足本地资源优势、紧紧围绕建设“省级农业产业强镇”发展定位，加强产业链协同与整合，以12家规上食品企业为龙头，采取“龙头企业+村级党支部+合作社+农户+电商”的利益联结方式，大力发展瓜蒌种植、大葱等订单式农业，签约山东薛记食品大供应链项目。截止目前已扩建至300亩，增收达120万元，实现村集体收入达100万以上，带动周边村庄150余人就业。以稳妥可靠的“订单农业”助力乡村振兴，每年营收可超亿元。逐步构建起从田间到舌尖的现代农业全产业链，建设成总产值超百亿元的食品加工产业集群。
孟寺镇不断拓宽就业渠道，开发公益性岗位带动就业，为周边3000余名村民提供就业机会，周边群众在家门口就有活干、有钱赚，让村民在家门口端稳就业增收的“铁饭碗”。引入绿之盈农业公司，建设占地1000亩的高标准温室大棚，利用先进农业技术吸引更多优秀人才和知识青年，让传统农业不断迈向现代农业，促进现代农业的可持续发展。
孟寺镇坚持“以人才队伍建设为引擎，创新推动人才培养”的原则。构建“1+6+87”红色网格体系。建立健全后备干部选拔、培养、管理和使用机制，系统培训和实战锻炼，提升专业素养和领导能力。近年来，共开展集中培训60余次，覆盖7368人次，外出观摩学习12次，覆盖393人次，后备干部队伍素养得到极大提升，高中学历由47.9%提升至62.9%。同时积极响应上级“雁归兴临”、“桑梓引才”号召，截止目前共储备以返乡高校毕业生、退役军人、致富能人等为主的后备人才队伍120人。
“下一步，我们要将搬迁上楼村庄的土地全部整合，计划2年内覆盖周边3万亩土地。同时充分发挥党员干部示范引领作用。不断构建基层治理新模式，持续健全基层治理体系，让百姓成为乡村基层治理‘主角’。”孟寺镇党委书记牛凯表示。（卢健 任青松）
