9月2日，德州市召开“数说德州看发展”主题系列新闻发布会“社会民生持续改善”专场发布活动，德州市人社局相关负责人介绍德州市人社系统在改善民生方面的工作情况。
今年以来，德州市人社局把就业工作摆在人社工作首位，积极应对阶段性疫情影响，大力度出政策、助企业、稳岗位，打出稳就业组合拳，稳住了就业基本盘。1-7月全市城镇新增就业35718人，完成全年计划的71.4%，高于时序进度和全省平均水平。帮扶城镇失业人员再就业10414人，就业困难人员就业4917人，全市就业形势保持总体稳定。
重点实施了三项行动：
扩大农村劳动力就业改革攻坚行动。把扩大农村劳动力就业作为稳就业保就业、促进共同富裕的重要举措，推出县乡村三级就业服务体系、创新技能培训、智慧劳务对接等一批务实措施，大力推动就业服务向农村延伸，打通服务农民“最后一公里”。在县级，强化就业机构职能设置和人员配备，通过公开招聘、青年人才引进、服务专员等形式，壮大服务力量。在乡镇，建立134个乡镇就业创业服务中心。在村级，组建4180个村（社区）就业服务站，并招募5920名就业信息员，把岗位推荐、就业需求收集等服务送到群众家门口，破解了基层人员少、载体弱的难题。开发德州智慧劳务平台，加快建设零工市场，线上线下齐发力，共同帮助农民工找活。在全省率先完成农民工实名制管理服务系统应用试点信息归集任务，先后汇集210万条劳动力信息。在齐河县开展“就业一件事”改革试点，通过数字赋能，打包提供求职、招聘、培训、参保、维权等全链条服务，让企业和劳动者舒心放心。此外，还全面推广电子职业培训券，变“培训找人”为“人选培训”，今年已发券3.47万张、培训农民工3.1万人。
城乡公益性岗位扩容提质行动。围绕破解农村剩余劳动力转移就业难、收入不稳定难题，在全省率先实施公岗扩容提质行动，因地制宜、按需设岗，设立防疫员、护林员、快递代办员等30余种特色岗位。截至7月底，全市已开发各类城乡公岗31626个，完成年度计划的125%，已上岗人员28140人，完成111.23%，争取上级补助资金1.05亿元，设立“爱心驿站”“公岗之家”，加强人文关怀，规范日常管理，形成了“一县一特色、县县有品牌”的工作格局。在安置一大批农村弱劳动力就近就业的同时，在疫情防控、乡村振兴、基层治理等方面发挥了多重作用。
保障企业用工专项行动。出台助企开门红一次性用工补贴、职业介绍补贴等系列政策，推出企业用工专员机制、青年就业见习计划等十项举措，建立企业用工快速调查反应机制，对2193家“四上企业”开展了三轮用工调查，组织重点企业专场招聘会、直播带岗、网络招聘等供需对接活动。开展“云聘识才、人岗相适”人力资源服务行业促就业专项行动，发布引才“伯乐奖”等3项“招募令”，最高给予20万元奖补，充分调动市场化机构积极性，被《中国劳动保障报》宣传报道。今年以来共开展各类线上线下招聘活动237场次，为4502家次企业解决用工3.85万人次。（王春青）
