“努力到无能为力，拼搏到感动自己。”走进庆云县人民医院，类似这样鼓励学习、奋发求进的文化标语随处可见。“培养学者型人才、建设学科型科室、打造学习型医院，实现跨越式发展，是我院的长远发展目标。”庆云县人民医院院长范勇说。
通过建设学习型医院，该院妇科病区2020年获批县域省级临床重点专科，全院拥有市级临床重点专科11个，市级重点培育专科3个。本科以上学历700余人，硕士学位32人，硕导10人。其中高级职称94人，占卫生技术人员比例达11%。德州英才、优秀中青年专家和突出贡献专家10人。自2016年以来，累计发表医学论文195篇，其中核心期刊55篇。2020年，顺利通过三级综合医院验收，成为全市第六家（县域第二家）三级综合医院。
搭建平台，线上线下融合联动
“以需求为导向，以岗位胜任为核心，提升专业素质，培养创新型护理人才……”8月23日，该院护理管理大讲堂正在进行，全院及医共体单位护理管理人员参加。
“像这类集中培训，每周一下午五点准时开讲，已是常规，今年已举办了28期。培训师资均是国家级的护理专家视频授课，从不同角度，讲解规范化建设，管理艺术和先进护理理念等。”县医院护理部主任张淑华介绍说。
护理大讲堂仅是该院学习平台建设的缩影。为更好的搭建交流学习桥梁，该院与山东省立医院、齐鲁医院、天津肿瘤医院等名院建立了更高的学习舞台，每年派出医务人员到上级医院进修、短训的同时，还邀请知名专家来院坐诊、查房、手术，为职工提供足不出户接受国家及省内外知名专家手把手教学的机会。
建设一流实验教学室。该院投资28万余元建设“实践技能培训基地”，购置模拟人示教器材，优化“基础理论、基本知识、基本技能”培训和临床教学设施，全面加强青年医师临床思维与综合应用能力的培养。投资2万余元建立“英腾医学”线上学习渠道，依托手机端进行“三基三严”学习。投资10万余元与中国知网合作，阅览医药卫生科技专业文献。医院职工餐厅设有读书角，每个科室都有自己享受悦读的一隅。职工们线下查阅书籍，线上可随时浏览、查询最新的系列文献资源，建立起与最前沿科学知识的线上线下学习双平台。
丰富活动，外请内培双轮驱动
“从学生，到医师，再到重点科室挑大梁、担主角，是医院培养我成长进步。”该院重症医学科（ICU）主任张福帅说。
世界上只有一种投资是稳赚不赔的，那就是学习。张福帅见证了ICU成立并不断壮大的历程。大学毕业后，他被分配到院急诊科工作，医院浓厚的学习氛围和院科两级严格的学习管理，使他逐渐历练为科室的业务骨干、学科带头人。2010年，他被选派到齐鲁医院进修学习。他每年参加省市学术会议，开拓眼界，不定期到兄弟医院交流学习。在他的带领下，每天一课，成为ICU不成文的常规和习惯。“我们利用交接班、晨会等一切可以利用的时间进行针对性学习，每周二下午科室轮流进行业务知识专题讲座，每个人既是学习者也是授课者。张福帅介绍说。2020年，该科室在全市重症医学技能竞赛中，荣获团体一等奖，2人荣获“德州市技术能手”称号。
该院始终坚持把人才队伍建设作为重中之重，医护人员岗前培训是每一个新人入职“第一课”，然后接连不断的通过“走出去学、请进来教，院内培训和院外深造相结合”等多种方式不断学习，实现职业生涯持续技能提升。诊疗科室对标行业先进，每年组织业务骨干外出轮训，人人都有学习提升机会。
护理部开展的学习形式多样，无处不在。开展分层级护士培训、专业小组护士培训、管理人员培训和特殊岗位护士培训，以及规范化护理查房、心肺复苏操作技能等比武竞赛活动，推广9S精益化管理，提升护理水平。
截至8月底，该院今年已投入学习资金100余万元，邀请157名专家来院教学查房，带教手术75次，开展学术讲座28次，委派外出学习66次，学习人员达1151人次。
健全机制，激励约束正反并重
“有了机制保障，全县职工正从‘要我学’向‘我要学’转变。”庆云县人民医院医务科主任吕爱军介绍。学习成长、课题研究、推动新项目新技术应用是全体医务人员学习成长的指挥棒。
该院健全完善人才成长机制，鼓励职工参加自学和在职教育学历考试，强化基础理论和专业技能培训相结合，不断开展学用结合的大比拼、大考核，成绩与绩效挂钩。通过“英腾医学”账号，由各科质控组长，利用手机端进行线上考试。每季度开展“星级护士”和“岗位标兵”评选，并制定可行的奖励政策。每年进行护士分层级晋升，把考核成绩、技术能力、学历水平等作为评定依据，引导护士主动学习，综合提高全面能力。全院范围开展质量安全教育，加强标准化管理，建立质量品管圈22个，质控小组29个，覆盖临床、医技、护理药学等25个科室，直接参与人数600余人，充分利用PDCA、关联图、趋势图等管理工具，医疗质量稳步提升。针对医师队伍，该院把临床技能考核、学术论文发表，关键性疑难杂症重点难点攻克等作为医师职称评定的重要参考依据。病区负责人作为临床重点专科责任人，全力构建特色学科群，打造省、市级重点专科，与北京、天津、济南等名院重点专科“一对一”建立帮教联系，提升学科诊疗水平。先后获批中国基层胸痛中心、卒中防治中心、县级创伤中心、庆云县孕产妇危急重症救治中心、庆云县新生儿危急重症救治中心、县级癌症规范化诊疗病房。
今年以来，该院妇科、骨外科等9个病区开展新技术、新项目28项，涉及腹腔镜全子宫切除、断指（趾）显微再植等病症。2020年度，护理部《新冠肺炎防控期间基层护理应急管理模式的探讨与研究》课题荣获山东省卫生健康政策研究重点课题三等奖，填补了该院护理科研的空白。（ 马俊良 王凡存 高强）
