9月22日，国网平原县供电公司组织新员工培训，公司组织安监部、党建部、人资部等部门业务骨干分别讲授了相关的专业知识。
为打牢新员工职业生涯根基，国网平原县供电公司连续10年召开“逐梦新征程、奋斗新精彩”入职见面交流会，部门业务骨干讲授企业文化、专业知识，公司负责人激励新员工尽快转变角色，在精炼过硬本领中担当时代重任，在提升自我价值中谱写事业华章的工作要求。同时，精心制定入职培训计划，全力为新员工搭建成长的平台，助力新员工上好入职第一课，系好人生“第一颗扣子”。
为增强新员工入职学习动力，夯实学习成果，该公司还紧跟新员工入职培训计划，采用负责人领学、独自记忆、相互提问、深度研讨、考试测验等几个环节，定期组织新员工入职考试，精准定位薄弱环节，查漏补缺，提升学习质量。在全市2021年新员工“金种子”考试中，该公司新员工平均成绩在各县区公司中名列前茅。（杨晓红、刘春磊）
