征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2023年1月30日，古贝春集团2022年总结表彰暨2023年工作动员大会在古贝春大财运餐厅隆重召开。古贝春集团党委书记、董事长徐秀菊，总经理张洪昌，公司董事会成员、总经理助理及以上人员、公司退休老同志代表、各级各类先进和全体干部职工800余人参加大会。公司执行总经理赵殿臣主持会议。
大会现场
大会对2022年以来取得的成果、积累的经验及重点工作完成情况进行了深入总结分析，对2023年规划进行了全面部署，明确了指导思想和全年发展目标。会议指出，全体古贝春人要聚焦营销创新，聚集科技力量，聚力提质增效，深入贯彻新发展理念，以更加奋发的姿态、更加坚定的决心、更加创新的思路，为推动企业高质量发展和引领鲁酒新风尚而努力奋斗。
古贝春集团党委书记、董事长徐秀菊
会上，董事长徐秀菊指出，2022年，公司在新一届董事会班子领导下，勇担使命、锐意进取，销售收入实现的两位数增长，向着高质量发展迈出了坚实步伐。
徐秀菊董事长强调，为了更好地完成2023年目标任务，要把握机遇，统一思想，顺势而为，趁势而上。新一年要继续加压奋进，强化责任意识，完善责任体系，加强责任考核，创造科学的评价机制，让每一名员工都能“有所作为”。
围绕2023年发展目标，徐秀菊董事长指出：充分认清当前形势，主动作为；销售聚焦重点、聚焦系列，务必保持定力；科技生产要保持工匠精神，壮大科技实力，增强企业竞争力，务必推行卓越绩效+6S管理，力争早日获取省长质量奖；企业管理上丰富载体、营造良好的工作环境，务必以人为本，搭建公开、公平、公正的用人机制，为实现古贝春高质量发展加足马力，再行突破。徐董事长把2023年定义为“强化考核年”、“人才提升年”，号召全体职工要团结协作、转变作风，营造好风清气正的发展环境。
古贝春集团总经理张洪昌
会上，集团总经理张洪昌代表公司作《2022年度总结表彰暨2023年工作动员报告》。报告指出，2022年面对经济、行业、疫情三大困境，公司董事会带领全体员工勇担使命、开拓创新，扎实做好全面工作，夺取了企业发展和品牌建设双胜利，各项目标任务迈上新台阶：营销工作综合施策谋增长，强抓系列求突破，高度聚焦赋新能，稳住了营销“基本盘”，积聚了发展新势能；生产技术守正创新赋活力，团结协作保稳定，主动担当谋作为，激发了生产“新动能”，再添科技新优势；企业管理精益求精求实效，主动加压摸实情，借势造势强品牌，规避了行政“不作为”，展现了工作新形象。
在部署2023年工作时，张洪昌指出：坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，对标“十四五”战略定位和“弘扬运河文化、为人民酿美酒、为生活添精彩、为社会创价值”的使命任务，按照“传承、创新、卓越、诚信、健康”十字经营方针紧扣营销工作主线，抢抓新机遇、培育新动能、激发新活力，坚持品质自信、产品自信、技术自信、文化自信、品牌自信，着力提升营销能力、着力加强科技创新、着力打造特色文化，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，推动古贝春高质量发展。围绕2023年指导方针与任务目标，要聚焦“重点”，精准发力，统筹“资源”深耕广拓，增强营销发展的“动力源”；立足“实际”，补齐短板，精益求精，激活科技创新的“动力源”；夯实“基础”，主动担当、提振士气，打造综合治理“动力源”。
古贝春集团执行总经理赵殿臣
古贝春集团常务副总经理孙步东
大会上，集团常务副总经理孙步东宣读了《2022年度光荣册》，对涌现出的先进集体、先进个人代表进行了表彰奖励。
大会表彰现场
公司销售状元、德州办事处副主任王洋，质检中心主任左国营，行管办主任王春波，围绕销售、生产、行政等不同领域进行了表态发言，表达了战胜2023年的信心和决心。
徐秀菊董事长最后说，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。2023高质量发展引擎已经拉开，嘹亮冲锋号角业已吹响，让我们以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永争第一”的竞进状态，昂首阔步，戮力同心、砥砺前行、久久为功，为全面完成2023年各项任务目标而努力奋斗！
来源：古贝春集团
