日前，经中宣部领导批准，中国政研会决定，中国政研会秘书处发布了《关于表彰2021-2022年度全国政研会工作优秀单位、优秀个人的决定》，山东德州百货大楼（集团）有限责任公司榜上有名，系全国商贸流通行业唯一一家获此殊荣的企业。
“职工思想‘红’，企业发展‘稳’”。这是山东德百集团40年来持之以恒“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的成功经验总结。德百集团是一家由国营商店改制而成的非公企业，成立40多年来，坚持党建引领、努力办成“红色商校”，已由员工342名、党员10多名、单店经营，发展到从业人员3.5万名、党员490多名、多元经营的现代化企业，连续“40年无职工上访、无职工下岗”。
坚持“党建+经管”，守住“红色商校”初心。集团党委坚持党建与经营融合发展，把“红色商校”“触角”延伸融入到生产经营各环节、各领域。在项目建设上坚持“党建+规划”，集团每建新网点、每发展新领域，都坚持党建规划先行，做到党组织设置与项目建设、经营管理同步规划同步实施。在阵地建设上坚持“党建+经管”，将党建有机融入经营、服务、管理各个环节，为企业发展建设助力。在思想教育上坚持“党建+引导”，针对企业青年多、女职工多实际，集团党委创新开展“引导+疏导+激励”的思政工作方式，效果十分明显。如，集团党委健全“双月宴请功勋职工”制度，集团领导与青年职工同席话当前、谈未来、交心交流，表彰表扬先进，增强职工获得感幸福感。
坚持“党建+思政”，守牢“红色商校”根基。集团党委以思政工作护航“红色商校”，积极维护职工发展权、教育权等权益，让职工享受到应有的关怀与尊重。目前，集团已有老中青专兼职政工人员180多人。积极实施“人才强企”战略，强化“商场就是商校”“职工就是人才”“员工就是财富”的理念，加强革命传统、职业道德、业务技能、清廉从业“四项”教育，在威海等地建立培训基地3处，加强学习型企业建设。每年选派管理人员到日本、韩国等考察学习，到清华大学、浙江大学等高校进修深造，到延安、井冈山等接受红色教育。积极开展“全方位立功竞赛”“争当品牌服务明星”“优质服务巡回演讲”等活动，加强职业精神教育。创造性开展“劳模工作室联创”“名师带高徒”“青年课题研发小组”等多种平台，业务传帮带、技能大比武、人人能成才，在企业已蔚然成风。
坚持“党建+文化”，守正“红色商校”底色。集团党委坚持把培育健康向上、积极进取的企业文化作为“红色商校”的突出特色，把党的理论路线方针政策和先进管理理念融入价值观引领，努力打造有信仰、有信念、有信心的职工队伍。积极倡树“争创一流、无私奉献”价值理念，实施“党员示范岗”“党员挂牌服务”，充分发挥基层党支部和党员“两个作用”。发挥劳模“带头人”作用，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，成立“全国劳模杨秀娟工作室”“青年志愿服务先锋队”，每年定期开展下乡村、进社区服务活动100余场次。
40年来，德百集团始终坚持“把商场办成红色商校，党建引领造就人人成才，思政引领成就队伍稳定，诚信引领铸就企业辉煌”的理念，让“红色基因”“红色文化”“红色思想”代代相传，凝聚起几代员工克服困难、创业创新、再创新佳绩的强大合力。集团先后荣获了“全国商业服务业十佳企业”“全国守合同重信用企业”“全国商业70年功勋模范企业”“中国商业企业社会责任典范奖”“全国五一劳动奖状”“全国五四红旗团委”等称号。（卢健 虞中 夏续杰 张宪军）
