担使命再登高，创新篇走在前，2024年以来，国网平原县供电公司锚定人才发展战略工作主线，坚持“全员人才发展”理念，激活人才“第一资源”，创新实施多项人才发展培养举措，人才发展新高地建设取得显著成效。
公司建立全链条各阶段明确的培训目标和计划，确保目标明确、可衡量，计划具体、可操作，做好阶段培训的分析总结，针对问题短板发力，不断总结提高。注重培训实效，把握“锤炼队伍、提升业务”两个目的，将培训成果转化为实际应用，推动业务发展，提升公司各专业技能队伍业务水平。加强培训期间各专业协同配合和后勤保障，相关部门、支援团队、实训站所、教学人员等全体人员积极配合，调动有利资源，充分发挥专业优势和创新能力，齐心协力，确保高质量完成培训任务，让培训真正成为各部门单位在2024年高质量开展各项工作的有效抓手。
近年来公司上下高度重视“大学习、大培训”工作，人才培养成果丰硕。各部门单位精心编制培训计划，积极落实“谁使用、谁培养”的人才培养要求，落实用人单位主体责任，积极开展知识竞赛、技能比武，员工基础业务能力得到夯实、实战作业能力有效提升。公司将进一步加大育培工作力度，抓管理、重执行，不断推动公司基层及专业育培工作做实做优，确保各项新任务、新目标落地见效，打造人才培养“平电品牌”。（曹东宁 宋林）
