近日，国网平原县供电公司聚焦干部人事档案管理工作赌点难点问题，深入贯彻落实国家规章制度，不断提升干部人事档案专项审核科学化、制度化、规范化水平，为组织在教育培养、选拔任用、管理监督和人才评价等方面提供了强有力的档案支撑，推动档案管理工作再上新台阶。
坚持用制度管人管事，严格执行《中华人民共和国档案法》、《国家电网有限公司干部人事档案管理办法》、《国网山东省电力公司人事档案管理办法》等规定。每月对档案进行清点核对，做到登记台账与档案实体相符，建立档案转递情况登记簿，按照程序详细登记转递档案对象、数量、事由、时间、去向等重要信息，确保档案来龙去脉清晰可查。严格档案查借阅标准，明确干部档案查借阅原则、范围、用途、人员要求和审批流程，保证干部人事档案日常管理的规范性和严肃性。
坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，在审查档案时谨慎仔细，涉及干部个人资料缺失的，及时通知本人进行补缺，对材料来源、关键信息、签字盖章等要素认真鉴别，去伪存真，坚决做到信息不准不收，材料不齐不收，无组织印章不接收、虚假材料不接收、严重涂改材料不接收，严防假材料和不规范材料进入人事档案。需由工作人员进行实地核查核实的，严格依据有关政策规定，充分调查取证，对干部“三龄两历一身份”等重要信息进行反复审定，重点推敲其真实性、关联性、逻辑性，确保认定结果经得起实践和历史的检验。
国网平原县供电公司实现档案库房、阅档室和办公室“三室分开”，落实防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温等“六防”要求，配备防虫剂、温湿度计、除湿机、空调、监控等设备，升级配备人事档案库房专用七氟丙烷灭火器，确保档案室规范、实用、安全。档案工作人员定期检查库房设施安全性能及档案保管情况，排查安全隐患，时刻保持库房干净整洁，不断改善档案保管条件，进一步提升干部人事档案管理的安全性。（赵文晨）
