为有效提升基层理论素养，发挥党建引领优势，体系化推进工作任务，加快构建“高标党建”工作格局，山东移动德州公司夏津分公司奏响党建指导员“三部曲”， 推动高质量发展再上新台阶。
奏响“政策解读”曲，夯实思想根基
党建指导员将传递党的政策作为根本任务，积极深入基层，宣讲解读党的政策。一是坚持宣讲稳思想。党建指导员坚持每月至少开展一次入格宣讲活动，第一时间将党的最新政策传递给基层一线，牢固树立思想意识，紧跟党的步伐。二是丰富形式助理解。通过“领读原文”、“圆桌讨论”、“课堂解读”等形式，全员参与，相互交流，做到先学一步，学深一层，促进党的最新政策入心入脑。三是重点回顾悟真谛。结合工作实际与当前形式，不定期回顾前期宣讲内容，形成全方位、宽领域、立体化的理论宣讲工作新格局，切实领悟思想真谛。
奏响“思政育人”曲，激发思想活力
坚持弘扬党的优良传统，扎实做好思政工作，激发基层思想活力。一是用好沟通“大法宝”，灵活运用“三四五”工作法，与员工敞开心扉谈工作、聊家常，打开话匣子，倾听真心声，以“润物无声”的方式感知大家工作、生活思想动态，帮助员工摆脱思想包袱。二是架好互动“连心桥”，开展各类网格小活动，在活动中增进了解，拉进与员工的距离，增强员工归属感、认同感。三是把好个人“清廉关”，选取内部通报的违反中央八项规定精神典型案例，对网格人员进行警示教育，持续强化反腐败高压震慑作用，不断增强网格人员遵规守纪的思想自觉和行动自觉。同时，把警示教育融于日常、抓在经常，强化全员纪法意识，切实履行好监督责任，坚持不断释放从严执纪、从严问责的强烈信号，促进夏津分公司全面从严治党向纵深发展。
奏响“引领奋进”曲，助力企业发展
党建指导员发挥引领作用，积极融入网格，发现问题，指导帮扶，助力发展。一是深入一线找问题，党建指导员针对近期重点工作进行随机走访，主动收集和分析网格一线员工意见建议及合理诉求，认真开展调查摸底工作，建立网格“急难愁盼”问题台账，年度收集问题20余条。二是深入研究找答案，充分发挥党建指导员政策清、资源广的优势，带领网格成员分析短板，制定举措，开展攻坚活动，推动基层网格破解重点问题。对需要协调解决的问题，建立问题解决进度台账，定期跟进推动，确保基层难点问题有效解决，实现党的工作“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一。三是投入精力讲案例，紧扣在“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，劳动竞赛等活动出现的优秀典型案例，先进事迹，认真学习，给大家分享讲解，鼓舞团队士气，助力网格各项工作高效开展。夏津分公司总体发展稳中向好。
积小流以成江海，积跬步以致千里。夏津分公司将持续发挥党建指导员作用，拓展巩固主题教育成果成效，对照“高标党建”工作要求，创新突破、均衡提质，以高质量党建引领高质量发展。（虞中 王凯）
