山东移动德州公司夏津分公司党支部认真落实合力攻坚主题实践活动要求，围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神，立足实际专题谋划、专门部署，把贯彻中央八项规定学习教育活动和重点工作有机结合、一体推进，着力推动合力攻坚见实效。
提质增效破“难点”
一是组织有保障。夏津分公司党支部充分发挥把关定向、调动资源、凝聚力量作用，成立“移鲁领航 合力攻坚”主题实践活动领导小组，下设三个工作组，确保解决实际问题，取得明显成效。
二是推进有抓手。党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织广大党员积极攻坚克难，开展“岗区队”建设，聚焦落实认领的1个项目，细化梳理具体举措4项，在精准发力中推动各项目高质量推进、高效能落实。
三是监督保落实。把作风建设作为破解难题的重要保障，活动监督推动组聚焦员工急难愁盼问题，调研收集，协同解决。截至3月，搜集一线反映问题5个，联合主责部门协同推进解决问题5个。
用活载体创“亮点”
一是与贯彻落实中央八项规定学习教育结合。夏津分公司党支部结合攻坚项目库，精准制定项目调研课题，采用“自选”的方式，直奔问题、直面难题，推动党纪学习教育与实践活动融入开展。
二是与专家项目结合。分公司班子成员带头开展“管理创新”、“业务服务创新”、“科技进步创新”项目攻坚，量化攻坚目标，细化攻坚举措，定期复盘推进情况。
三是与党建指导员工作结合。5名党建指导员坚持破题在一线，问需解难、把脉支招、解决问题，坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，让党的理论政策与工作实际相结合、志愿服务与数智技能相结合、反诈宣传与惠民政策相结合，积极发挥党建指导员优势，实现基层宣讲工作鼓士气、聚人气、接地气。现累计收集服务中心“急难愁盼”问题5个，已协调推动解决5个。
夏津分公司党支部将持续聚焦“移鲁领航 合力攻坚”项目清单，狠抓工作落实，在攻坚克难的道路上寻找最优破局之道，在团结奋斗的合力中谱写高质量发展新篇章。（王凯）
