山东移动德州公司武城分公司党支部始终将提升监督能力作为工作重点，积极探索有效途径，为公司高质量发展提供监督保障。
一是深化纪检监督体系和制度建设。强化《党支部纪检委员“5+N”监督任务清单》和《基层监督员“732+1”工作架构》相关工作落实，纪检委员按照每季度“5个一”监督任务要求开展好监督工作，开展好全年“N”项其他监督任务。健全基层监督员队伍，监督员每季度通过“监督一点通”、网格通“随手记”平台将廉洁提醒、典型案例剖析、风险防控穿行测试和模拟演练等工作进行上传。组织纪检队伍深入学习《山东公司基层警示教育案例集》、中移网大《基层监督员培训专区》课程等，通过学习规章制度来规范纪检队伍动作。
二是深化党的纪律建设。强化纪律教育培训，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，抓好纪律教育，常态化推动党纪学习教育活动走深走实。围绕党的六大纪律，对新任中层、关键岗位人员开展任前廉洁谈话，对全员开展纪法培训，增强员工纪律和规矩意识。运用好监督执纪“第一种形态”，针对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，纪检委员及时运用“第一种形态”，进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。
三是深入开展政治监督。强化对“一把手”和领导班子监督，将对“一把手”和领导班子等“关键少数”的监督融入日常、抓在经常。加强对党内政治生活落实情况的监督，严肃组织生活，规范组织生活流程，认真开好组织生活会，严格落实民主集中制，决策时支部书记末位表态。紧盯上级党组织重大决策部署加强监督检查，强化对第一议题制度落实情况的监督。加强对各条线合规管理“三道防线”落实情况进行了监督，确保生产经营合规，不越法律底线。
四是深入开展纪法教育。扎实开展警示教育，尤其是在春节等节假日之前开展全员警示教育，学习十六个严禁和两个“十严禁”内容，学习《中国移动涉法案件典型案例警示录（2024版）》《山东公司党风廉政教育典型案例集》，用身边事教育身边人。深化整治“靠企吃企”等问题，综合运用“六必问”工作法，开展专项监督和日常监督，以典型案例促教、促改、促建。
五是深化巡视巡察整改。督促各条线认真做好中央巡视、集团公司巡视和省公司巡察整改，每季度通过支委会研究推动问题解决，对整改问题进行不定期的监督检查，对发现的问题及时进行整改。推动扎实做好巡视成果运用，督促各条线严格按照整改措施开展好相关工作，不断优化相关制度和流程，推动扎实做好整改“后半篇文章”，形成巡视巡察整改有效闭环。
下一步，武城分公司党支部将加强纪检理论学习，深入推动二十届中央纪委四次全会精神和党的二十届三中全会精神入脑入心，将所学所悟应用到纪检监督工作中来。坚持全面从严治党，一体推进“三不腐”。严格抓好风险防控和廉洁文化建设。持续开展好巡视巡察整改工作，以更加扎实有力的监督举措，推动整改工作落地落实、见行见效。（虞中 王凯）
