迎峰度夏，培训先行。近日，国网平原县供电公司聚焦公司安全生产、优质服务主营业务、创新创效等重点任务，聚焦公司干部员工作风建设、能力提升，坚持按需施培、实效为先，坚持资源统筹、全员参与，开展了专业齐全、形式多样的“三学三比”特色夏训。
国网平原县供电公司坚持全员参与、逢培必考，科学制定培训计划，高效管控培训实施，打造出独具平电特色的“三学三比”夏训品牌。一是学业务、比素养。聚焦公司重点工作，开展安全夯基类、创新求突破类、经营提质效类、服务树品牌类、运检强发展类等精品主题培训；部门开“专题”，以提升管理水平为导向，工程管理专题培训、新能源并网专题培训、运检综合能力专题培训、线损管理专题培训、数智负荷管理专题培训、经营合规管理专题培训、职工创新创效专题培训、数字技术专题培训等针对性培训；基层求“破题”，以“基础业务夯实、实操能力提升”为指引，生产、营销等专业班组推出丰富的大讲堂课程，把握实训需求，服务业务需要。二是学技能、比本领。举办夏季专业对抗赛，以竞赛磨练人才队伍，检验培训质效。对抗赛均采用“训战结合”工作模式，即“先培训、后对抗”形式开展，与德州市二类技能竞赛项目相结合、与前期竞赛效果巩固提升相结合，确保专业对抗赛始终与公司发展和队伍建设“同频同向、相辅相成”，聚焦短板、久久为功，切实培养一支“立得住、叫得响、思想过关、技术过硬”的人才队伍。三是学先进、比收获。开展一系列外出学习交流活动，学习先进经验，拓展眼界思路，提升专业技能和综合素质。青年骨干进厂家，围绕专业性强、理论水平和实操能力要求高的岗位，选择具有代表性、技术先进的设备公司进行驻厂培训，提升技术技能水平；专业部门学先进，围绕年度重点工作，选择业绩指标靠前、专业工作突出的系统内先进单位开展调研学习，提升专业工作质效；校企联合拓视野，坚持“引进来、走出去”，积极邀请系统外知名教授、专家授课，组织专业骨干访问名校学习深造，开阔眼界思路，学习创新方法。
国网平原县供电公司聚焦业务难点、专业重点，扎实全面开展培训，实现了人才队伍再提升、专业水平再突破。下一步将坚持“管专业必须管培训”，高质量开展人才队伍建设和培训工作，为迎峰度夏期间的电力供应保障、服务质量提升打下坚实的队伍基础。（赵文晨）
