深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁津分公司党支部扎实部署推进，注重实干实效，坚持“三定三促”推进各项工作，确保学有质量、查有力度、改有成效，为公司高质量发展提供有力保障。
分层定责，推动组织责任压紧压实。
压实工作责任。党支部坚决扛起主体责任，多次召开会议部署强调学习教育工作，党支部书记切实担起第一责任人责任，领导班子成员履行“一岗双责”，以上率先抓好分管领域的学习教育。细化工作安排。认真对照上级党组织部署要求，细化学习举措，针对重点任务逐项确定责任人、时间安排、工作要求等，分层定标，覆盖全体党员干部。加强指导督促。及时学习传达上级重要文件、有关会议精神等，支部纪检委员加强学习教育全覆盖督促、全过程指导，围绕学习研讨、查摆问题、整改整治、开门教育等，确保各项任务落到实处。
量身定学，推动学习教育研深悟透。
支部书记“头雁领学”。党支部书记开展专题研讨，进一步筑牢担当作为、廉洁自律的思想根基。班子成员“多维带学”。通过“三会一课”、主题党日等，班子成员带头领学中央八项规定及其实施细则精神，组织读书心得分享会等，营造浓郁学习氛围，巩固学习成效。广大党员“实践促学”。面向关键岗位人员，通过日常谈心谈话等，帮助关键岗位员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。 面向年轻干部、团员青年，深入开展“争做青廉先锋”活动，以交流研讨、实地研学、案例剖析、现场体验等方式，持续加强青年纪法教育。
融合定改，推动查摆整改见行见效。
深入基层“排忧解难”。将深入贯彻中央八项规定精神与落实整治形式主义为基层减负工作相结合，班子成员带头深入基层一线、深入群众，通过实地调研、总经理信箱等方式广泛征求群众意见建议，解决群众急难愁盼问题，自觉接受群众监督。警示教育“以案促改”。将深入贯彻中央八项规定精神与反腐倡廉教育活动相结合，运用《中国移动涉法案件典型案例警示录》及违反中央八项规定精神行为警示教育手册等材料等先后开展警示教育4场，警示党员干部“纪律红线不可触碰”。查摆问题“刀刃向内”。将深入贯彻中央八项规定精神与巡视巡察、监督检查发现问题整改相结合，坚持问题导向，聚焦主题，以刀刃向内的勇气深入查摆问题，集中整治基层反映强烈、长期没有解决的突出问题，问成效求实效，充分做好融合文章。
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