首页>德州频道>内容详情

领航旗舰·向新而行-记山东移动模范员工张喻

2025-09-29 14:54:24 大字体 小字体 扫码带走
打印

张喻,中共党员,德州移动庆云分公司新华路旗舰店店长,2004年入职移动公司,坚守一线21年。在业务攻坚中勇挑重担,在服务客户中践行初心,在团队建设中凝聚合力,用实际行动诠释着“一个党员就是一面旗帜”的深刻内涵。

一、业务领航:精耕细作,开拓创新发展之路

 作为旗舰店的“主心骨”,张喻始终以敏锐的市场洞察力和前瞻性思维,推动业务实现跨越式发展: 

- 精准施策,深挖市场潜力:她通过深入分析客户群特点,精准定位目标客户,例如,针对“高端”“银发”“青年”等不同客户群体制定精细化的营销策略,2024年旗舰店等效业务同比增长均位居全市前列。

- 场景创新,提升消费体验:主导打造“移动爱家体验专区”,引入智能家居等沉浸式体验场景,吸引大量年轻客群、新交房装修客户进店体验,带动智能硬件销售额增长。

二、服务至臻:用“心级服务”书写温暖服务答卷

   “服务无小事,用心是关键。”这是张喻一直秉持的服务理念。她始终将客户需求放在首位,致力于打造有温度、有品质的服务体验:

 - 优化流程,提升服务效率:推行“首问责任制”和“快速响应机制”,例如,为老年客户、企业客户等特殊群体设立“紧急服务绿色通道”,提供“一对一专属服务”。

- 温情服务,传递品牌温度:发起“银发关爱计划”,每周定期开展“手机课堂”,帮助老年人掌握智能手机使用技巧和防诈知识。

三、团队凝聚:携手同行,打造温暖奋进大家庭

 “一个人可以走得很快,一群人才能走得更远。”在团队管理中,张喻始终坚持“以人为本”,用温暖与关怀凝聚团队力量:

 - 因材施教,助力员工成长:为新员工制定“导师带教 + 实战演练”的培养计划,通过每日晨会分享、每周案例研讨、每月技能培训,帮助新人快速成长。

- 激励赋能,激发团队活力:推行“绩效积分 + 荣誉表彰”双激励机制,设立“销售明星榜”“团队风采墙”,每月评选优秀员工并给予奖励。

榜样引领,共赴美好未来

从晨光熹微到华灯初上,张喻总是最早抵达门店、最晚离开的那个人。她用脚步丈量责任,以担当诠释初心——在业务发展的浪潮中勇立潮头,在客户服务的细节中雕琢匠心,在团队管理的实践中淬炼真章。在她的带领下,庆云移动旗舰店正以更加昂扬的姿态,向着更高目标奋勇前行,携手书写属于移动人的辉煌篇章!(王凯)

速豹新闻网·山东商报编辑:刘培强