为进一步提升新入职员工的专业素养和综合能力，增强团队协作精神，近日，国网平原县供电公司启动了2025年新员工轮岗实习计划。此次轮岗实习旨在帮助新员工全面了解公司业务流程，熟悉各部门工作职责，为他们未来的职业发展奠定坚实基础。
此次轮岗实习覆盖了供电公司多个核心部门，包括变电运检、配电运维、市场营销、电力调度等。新员工将根据个人兴趣和公司安排，分别在不同部门进行为期1至2周的轮岗实习。通过实际参与各部门的工作，新员工能够深入了解供电企业的运行机制，掌握不同岗位的工作技能，从而更快地融入团队，提升专业能力。
为保障轮岗实效，国网平原县供电公司实习制定了详细的计划和考核标准，并精心构建导师护航机制。每位新员工在轮岗部门均配备一名技术导师。技术导师手把手传授设备操作、安全规程等硬核技能，定期组织座谈会复盘解惑。每位新员工在轮岗结束后，都需要提交一份实习总结报告，并由所在部门的负责人进行点评和反馈。后期将根据新员工的表现，为其安排更适合的岗位，确保人岗匹配，提升工作效率。
除了专业知识的传授，国网平原县供电公司还注重培养新员工的团队协作能力和责任意识。在轮岗过程中，新员工需要与不同部门的同事合作完成任务，这不仅锻炼了他们的沟通能力，也让他们深刻体会到团队合作的重要性。新员工轮岗实习计划是全能型人才培养的重要举措之一。通过这种方式，公司不仅能够为新员工提供全面的成长平台，还能够优化人力资源配置，提升整体团队的专业水平和综合素质。
此次新员工轮岗实习计划的实施，充分体现了供电公司对人才发展的高度重视。未来，国网平原县供电公司将继续完善人才培养机制，为供电事业的持续发展注入更多新鲜血液和创新活力。（赵文晨）
