为落实国家就业优先战略、山东省“数智就业”建设工作要求，破解传统招聘岗位匹配效率低、数据不通、线下办事流程繁琐等现实问题，近日，陵城区打造智慧人力资源市场综合服务平台，构建线上线下一体化智慧就业服务体系，全面持续提升区域公共就业服务整体效能。
该平台依托高速网络与云算力底座搭建四层技术架构，覆盖展示、应用、平台、存储全业务链路。线下人力资源服务大厅完成智能化改造，布设人脸闸机、自助服务终端、智能导引大屏、数据可视化指挥屏等硬件设备；线上打造PC端就业官网、微信小程序两大服务端口，集成智能人岗匹配、VR企业实景展示、线上招聘会预约、零工市场、职业测评、就业大数据分析六大核心功能模块。
平台打通求职者、用工企业、人社部门三方数据壁垒，自动归集岗位、简历、用工需求信息，借助语义AI技术实现岗位智能精准推送，同步配套创业政策查询、技能培训预告、智能客服咨询等便民服务。
平台投用后，多项就业服务实现迭代升级。破解传统流程复杂难题，通过求职招聘无纸化服务，求职者刷身份证即可进入招聘会场，简历能够一键推送至企业；打破地域与时间约束，群众通过移动端即可观看企业VR厂区实景、投递求职简历、预约线下招聘展位；强化动态监测能力，人社部门借助可视化大屏，实时掌握辖区用工、求职、零工市场运行动态，为精准研判就业形势提供数据支撑；拓宽多元就业对接渠道，完善灵活用工服务专区，进一步规范日结、周结等零散用工对接流程。
“移动公司发挥5G网络、大数据、VR实景、智能终端数字化能力，配合搭建智慧人力资源市场综合服务平台，打通多方数据壁垒，实现人岗智能匹配，是赋能数字政务、保障民生就业的标志性工程。”山东移动德州公司陵城分公司李哲介绍。
下一步，陵城区将持续优化平台AI匹配算法，不断丰富校企对接、退役军人专项就业等数字化应用场景，以数字化手段助力陵城区高质量充分就业。
山东商报·山海新闻 虞中 于海洋 通讯员 王凯
